Yenileniyor
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyon
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkari
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • İstanbul
  • İzmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • K.Maraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
%-0.64
BIST 1,191
%0.37
Dolar 7.97
%0.61
Euro 9.45
%0.25
Altın 487.20
REKLAM

Kamu kuruluşlarında esnek çalışma yöntemleri Resmi Gazetede

5 defa okundu kategorisinde, 26 Ağu 2020 - 04:41 tarihinde yayınlandı
Kamu kuruluşlarında esnek çalışma yöntemleri Resmi Gazetede
reklam

Yayımlanan Resmi Gazetede, korona virüs salgınının yayılımının en aza indirilmesi salgınla salgınla mücadelesinin etkisinin azaltılmasına neden oluyordu zafiyete uğratmama ve kamu hizmetlerini aksatmama şartıyla çalıştırma gibi biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara çalışma, dönüşümlü çalışma esnek çalışma çalışması sağlanacak.

Buna dair usul usul ve esaslar Cumhurbaşkanlığı, bağlı, ilgili ve sıfat kurum ve kuruluşları için üst yönetici; bakanlıklar, bağlı, ilgili ve yayın kurum ve kuruluşları için bakan; taşra teşkilatları, (bakanlık belirlenmemiş ise) ile mahalli idareler, bağlı kuruluşlar ile mahalli idare birlikleri için ilgisine göre vali veya belediye başkanı; Diğer kamu kurum ve kuruluşları için üst yönetici tarafından belirlenecek.

Söz konusu bu yetki ise devredilebilecek. Bu kapsamda dönüşümlü hizmetler fiilen göreve gelmedikleri süre zarfında ise idari izinli sayılacak.
Çalışma yöntemiyle çalışma yönteminden yararlanan çalışma ile çalışma yöntemi çalışma sayılanlar bu görevlerine esas görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılacak.
Uzaktan veya dönüşümlü çalışma ile görev bölümünde hizmetin yürütme sorumluluğu büyük olacak. Dönüşümlü dönüşümlü ile idari izinli sayılanların mali, sosyal hak ve yardımları ile diğer özlük hakları saklı olacak.

İdari izinliler, uzaktan veya dönüşümlü çalışanlar amirlerinin izni boş görev mahallerinden ayrılamayacak ve hizmetin ihtiyaç duyulanlar çağrıldıkları ve görevlerine dönmek olacaklar.

.

Haber Editörü : Tüm Yazıları
Avatar
Yorum Yaz