Yenileniyor
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyon
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkari
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • İstanbul
  • İzmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • K.Maraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
%0.70
BIST 1,408
%0.18
Dolar 8.29
%0.29
Euro 10.00
%0.70
Altın 474.05

İşte erken emekliliğin formülü

27 defa okundu kategorisinde, 03 May 2021 - 20:40 tarihinde yayınlandı
İşte erken emekliliğin formülü
reklam

Erken emeklilikte sigortalı olarak işe başlama tarihinin önemli olduğunu belirten SGK Uzmanı Özgür Kaya, erken emeklilik formülünü şu şekilde açıkladı;

“Örneğin 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar 56 yaşında emekli olurken, en çok erkek; 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri ​​arasında sigortalılar kadınlarda 58, erkeklerde 60 ve 7 bin gün yaşlarında emekli oluyorlar. 2008’den sonra sigortalı olanlar, 61 yaşından 2038 yılına kadar kademeli olarak 65 yaşına kadar emekli olabilir. Bu nedenle, erken emekliliğin yolu veya yöntemi erken yaşta sigortalı olarak girip çalışmaktır. “

EBEVEYNLERE YAPILAN ARAMALAR DOĞRU DEĞİLDİR!
Emekliliğin başlangıcının sigortalı olarak işe başladıktan sonra ödenen primler olduğunu belirten Kaya, bazı meslektaşlarının ailelerini arayıp ellerini çabuk tutmalarını söylemelerinin doğru bir yaklaşım olmadığını söyledi.

“Vatandaşlarımız eğitim hayatını tamamladıktan sonra bir an önce işe başlamaları ve bir an önce prim ödemeleri avantajlı olabilir ama velilerle ilgilenilirse yanlış yönlendirme yapılır. “

Bir kişinin ücret karşılığı işverenle çalışıyorsa işverenin o çalışanı sigortalaması gerektiğini söyleyen Kaya, vatandaşları bilgilendirirken doğru bilgi vermenin önemine dikkat çekti. “Çocuğunuzu çalışmadığı halde başka bir işverenle sigortalı gösterirseniz, bu ileride sizin için sorun yaratabilir” dedim.

EBEVEYNLERE UYARI: ÇOCUĞUNUZUN SİGORTASI İPTAL EDİLECEKTİR
Geçmişte bu tür hataların yapıldığını hatırlatan Kaya, “Sigortalı çocuklarınızı sigortalı olarak bir yerde göstermeyin. Çünkü bu, çocuğunuzun sigortasının yarın bir gün iptal edileceği anlamına gelir “ uyardı.

EMEKLİLİK İÇİN PREMIUM GÜN
Erkek ve kadın için aynı olan maksimum prim tutarının 7.200 gün olduğunu belirten Kaya, “Tamamlama süresini 2048’e kadar tamamlayabilirseniz, emeklilik yaşını kendiniz belirlersiniz. Ama 2048’e kadar 7 bin 200 günü tamamlamazsanız en fazla 65 yaşında emekli olursunuz “ dedim.

KISMİ EMEKLİLİKTE DURUM NASIL?

Sosyal Güvenlik Sisteminde de kısmi emeklilik koşulları, yani yaş emekliliği olduğunu belirten Kaya, Örneğin, 8 Eylül 2008 tarihinden sonra 4.500 günlük sigortalılık dönemini tamamlayanlar, 61 ila 63 yarısında emekli olabilir. Ancak şöyle bir kriter var; normal emekliliğe göre daha az maaş alacağı anlamına gelir. Yani 7 bin 200 günü tamamlamak zorundasınız ama yaşınız nedeniyle tamamlayamazsanız 4 bin 500 gününüz varsa bu gün sayısı üzerinde emekli olabilirsiniz. ” dedim.

.

Haber Editörü : Tüm Yazıları
Avatar

Yorum Yaz